Modułowy system szkoleń

Modułowy system szkoleń to odpowiedź na potrzeby szkoleniowe wynikające z diagnozy poziomu rozwoju poszczególnych kompetencji. W oparciu o wyniki badania narzędziem do badania kompetencji generowane są potrzeby szkoleniowe i propozycje szkoleń w zakresie badanych kompetencji. Szkolenia obejmują 11 kompetencji:

1. Komunikacja
2. Współpraca
3. Przedsiębiorczość
4. Elastyczność
5. Orientacja na klienta
6. Efektywność
7. Niezależność
8. Rozwiązywanie problemów
9. Planowanie i organizacja pracy
10. Uczenie się przez całe życie
11. Odporność na stres

Dla każdej z ww. kompetencji przygotowano 2-dniowe warsztaty szkoleniowe opracowane na 2 poziomach zaawansowania (podstawowym i rozszerzonym).

Zawartość materiałów szkoleniowych:

• wprowadzenie do kompetencji
• przewodnik po kompetencji
• skrypt dla trenera
• zeszyty szkoleniowe dla uczestników

Cechy  materiałów szkoleniowych i oferowanych szkoleń:

• Precyzja – szkolenia zintegrowane z wynikami badań narzędziem
• Kompletność – materiały szkoleniowe umożliwiają szybkie przygotowanie się trenera do realizacji szkoleń
• Wysoka jakość – szkolenia mogą być realizowane wyłącznie przez certyfikowanych trenerów